財(cái)務(wù)高手都是有一定的果然之處的,擁有比常人敏銳的行業(yè),產(chǎn)業(yè)以及商業(yè)直覺(jué),但是這些直覺(jué)可不是天生就有的,是需要通過(guò)長(zhǎng)期積累和磨練才能積累起來(lái)的,以下就是財(cái)務(wù)高手的一些氣質(zhì).
學(xué)霸氣質(zhì)
這里的學(xué)霸并不是說(shuō)他們?cè)谛F陂g的學(xué)習(xí)成績(jī)有多好,而是指他們?cè)趯W(xué)習(xí)上的一種熱愛(ài)精神和激情。
財(cái)務(wù)人的知識(shí)結(jié)構(gòu)不僅僅是局限在財(cái)務(wù)一個(gè)方面,法律、稅務(wù)、金融等多個(gè)領(lǐng)域也要有涉獵??纯碈PA考試,就知道了含金量高的證書對(duì)含金量高的人才要求的知識(shí)面鋪的是多么廣了,除了會(huì)計(jì)審計(jì),還有財(cái)管,稅法,經(jīng)濟(jì)法,風(fēng)險(xiǎn)戰(zhàn)略等一系列的知識(shí)需要掌握。
冒險(xiǎn)氣質(zhì)
這可能和財(cái)務(wù)人固有的形象不太相符合,因?yàn)樗麄兏嗍秋L(fēng)險(xiǎn)厭惡型性格,保守而謹(jǐn)慎,這也是賦予他們的特質(zhì)。
但財(cái)務(wù)做到高級(jí)管理者,特別是大公司的高級(jí)財(cái)管,經(jīng)常要面臨著企業(yè)兼收與并購(gòu)的問(wèn)題。這時(shí)候,要不要并購(gòu),其實(shí)是一個(gè)特別冒險(xiǎn)的舉動(dòng),因?yàn)橥ǔ<娌⒌膶?duì)象一般都是財(cái)務(wù)狀況不太好的企業(yè),但資本自身尋求市場(chǎng)擴(kuò)張的本性又驅(qū)使著企業(yè)不斷壯大,如果甘于保守很可能會(huì)錯(cuò)失良機(jī)。
的財(cái)務(wù)人,他們身上有其他許多普通的財(cái)務(wù)人身上所看不到的一種冒險(xiǎn)家的精神,他們正因?yàn)楦蚁敫易?,所以獲得成功的幾率也會(huì)大大增加。
行業(yè)氣質(zhì)
財(cái)務(wù)雖然無(wú)處不在,遍布于各行各業(yè)中,但卻沒(méi)有放之四海而皆準(zhǔn)的成功財(cái)務(wù)法則。也就是說(shuō),財(cái)務(wù)必須要結(jié)合所在行業(yè)來(lái)進(jìn)行,而隔行如隔山,每個(gè)行業(yè)都有各自的特征,所以不可一概而論。
財(cái)務(wù)出身的財(cái)務(wù)人,通常會(huì)犯太過(guò)注重財(cái)務(wù)本身的原理而忽視行業(yè)特征的毛病。經(jīng)常聽(tīng)到公司的財(cái)務(wù)高管抱怨找不到優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人,這不是與龐大的財(cái)務(wù)從業(yè)人數(shù)現(xiàn)狀相悖嗎?因?yàn)樗麄兯枰?,不是初?jí)的財(cái)務(wù)人員,而是具有敏銳行業(yè)、產(chǎn)業(yè)和商業(yè)直覺(jué)的人才。
財(cái)務(wù)人不僅要有過(guò)硬的財(cái)務(wù)知識(shí),還需要對(duì)所處行業(yè)的財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)等有深入的了解,比如化工行業(yè)的財(cái)務(wù),就需要關(guān)注國(guó)家的原油價(jià)格、新出臺(tái)的環(huán)保政策等等。
活躍氣質(zhì)
眾所周知,財(cái)務(wù)是一個(gè)條條框框很多的部門,也造就了許多財(cái)務(wù)人思維的死板,只會(huì)按照條條框框的規(guī)矩制度來(lái)辦事,卻絲毫不考慮其他部門的感受。
這就是犯了典型的就財(cái)務(wù)而財(cái)務(wù)的毛病,只會(huì)盯著發(fā)票、憑證等一些死的東西,而不會(huì)做變通,不會(huì)根據(jù)實(shí)際情況來(lái)調(diào)整。但的財(cái)務(wù)人指出,他們遵守這些條條框框,但絕對(duì)不會(huì)心甘情愿地被他們所束縛,因此大局觀也是很重要的。