在舊制度下,許多從業(yè)人員沒有經(jīng)過專業(yè)的會(huì)計(jì)理論和實(shí)踐培訓(xùn)。相反,他們通過了應(yīng)試技能考試,死記硬背會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試,導(dǎo)致會(huì)計(jì)行業(yè)門檻降低,員工素質(zhì)參差不齊,危機(jī)潛伏。
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)具有較強(qiáng)的重復(fù)性內(nèi)容。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)際,一般員工可以從簡單的操作開始。然而,由于理論基礎(chǔ)有限,能力有限,只能用于現(xiàn)有的崗位,往往幾年甚至幾十年,調(diào)動(dòng)和晉升的崗位一直受阻,沒有得到改善。
據(jù)統(tǒng)計(jì),從業(yè)人員約1900萬人。老年人不去。對于企業(yè)和申請者來說,新來者不是問題。因此,企業(yè)要想轉(zhuǎn)型發(fā)展,就必須引進(jìn)高端專業(yè)人才,進(jìn)行會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試。真正實(shí)現(xiàn)人才選拔的目的必須充分轉(zhuǎn)變。
取消會(huì)計(jì)證后,雖然會(huì)計(jì)行業(yè)將不再設(shè)準(zhǔn)入門檻,但考證可以說基本覆蓋了會(huì)計(jì)人的一生,初級會(huì)計(jì)師證書無疑更會(huì)成為各大企事業(yè)單位的首選。為了不重蹈會(huì)計(jì)從業(yè)考試覆轍,初級會(huì)計(jì)考試很有可能實(shí)現(xiàn)嚴(yán)進(jìn)寬出,發(fā)揮明顯的人才選拔培養(yǎng)作用,提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì),調(diào)整人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化。
金融情報(bào)的時(shí)代已經(jīng)開啟。如果你想被機(jī)器打敗,你必須成為機(jī)器的主人,讓聰明的金融服務(wù)本身。
初級會(huì)計(jì)必須以優(yōu)異的實(shí)踐技能進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)。要想獲得專業(yè)的提升,必須通過不斷的學(xué)習(xí)和豐富的理論知識來補(bǔ)充。把握宏觀,把握宏觀,為企業(yè)管理的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。只有這樣,它才能快速發(fā)展,不會(huì)陷入智能金融機(jī)器人帶來的第二次危機(jī)。
會(huì)計(jì)人的一生就是用初級、中級、注會(huì)證書等戰(zhàn)績填滿赫赫戰(zhàn)功的一生,雖然有證書不一定代表有實(shí)力勝任日常實(shí)際,但是證書卻是進(jìn)入各層次會(huì)計(jì)崗位的基礎(chǔ)。
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