軟件測試行業(yè)沒前途？讓大數(shù)據(jù)告訴你實(shí)情

    
  軟件測試行業(yè)沒前途？：
  軟件測試工程師指：理解產(chǎn)品的功能要求，并對其進(jìn)行測試，檢查軟件有沒有錯誤（Bug），決定軟件是否具有穩(wěn)定性，寫出相應(yīng)的測試規(guī)范和測試用例的專門工作人員。簡言之，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運(yùn)作。據(jù)業(yè)內(nèi)統(tǒng)計(jì)，目前國內(nèi)IT技術(shù)崗有三、四百萬，其中軟件測試人才缺口至少三十萬，在未來5-10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。
  從業(yè)人員主要分布于我國中東部、南部地區(qū)，其中北京的測試工程師最多，其次是上海、深圳、成都、廣州、杭州、武漢、南京、西安以及蘇州。軟件測試已成為最炙手可熱的行業(yè)之一，各大企業(yè)為了爭奪測試人才也是八仙過海、各出奇招。據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，國內(nèi)軟件公司測試人員與開發(fā)人員的比例在1：4及以上的高達(dá)55.13%。在這些公司中，49.66%的公司每年對測試人員進(jìn)行培訓(xùn)的為0。換句話說，將近一半的軟件測試人員在工作后沒有進(jìn)行相關(guān)技能學(xué)習(xí)的機(jī)會，這就要求想從事軟件測試的人員在入職前培訓(xùn)相關(guān)的技能，確保工作可以順利進(jìn)行。另一方面，在國外軟件測試人員與開發(fā)人員基本上能夠保持1:1的比例，可想而知目前軟件測試人員在我國的稀缺。但是，目前我國高校開設(shè)軟件測試專業(yè)的學(xué)校并不多，大多數(shù)軟件測試人員在轉(zhuǎn)行后或者畢業(yè)后只能通過自學(xué)或者參加培訓(xùn)進(jìn)入軟件測試行業(yè)。調(diào)查顯示，通過培訓(xùn)方式轉(zhuǎn)行IT的占據(jù)58.22%。
  綜上所述不難發(fā)現(xiàn)：
  1、軟件測試行業(yè)正在黃金發(fā)展期，處于上升勢頭，整個行業(yè)前途光明；
  2、正因?yàn)樘幱诔跫夒A段使得測試從業(yè)人員整體水平不高，未來對高素質(zhì)，高技能的軟件測試從業(yè)者的需求量會越來越大。那么，對于想轉(zhuǎn)行、或剛出校園的畢業(yè)生等小白來說，從事軟件測試行業(yè)有沒有前途？
  答案是肯定的。小編從以下幾個方面做下分析：
  行業(yè)“錢”景怎么樣？與其說前景，不如說“錢”景。很多時候在談?wù)撨@個行業(yè)的前景時，也許更多看中的是這個行業(yè)入行的薪資，以及之后隨著年限增長的薪資漲幅。關(guān)于入行薪資名列前茅的是計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)，平均薪資達(dá)到了7842元！比畢業(yè)生平均工資4523元高出近3400元！伴隨互聯(lián)網(wǎng)+時代，我國計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)人才缺口持續(xù)增大，薪資待遇也自然水漲船高。
  后薪資漲幅，以智聯(lián)招聘網(wǎng)站上一線城市的薪資做整理：
  A、剛?cè)胄械某跫壾浖y試工程師薪資大概是6000-8000；
  B、1-2年后中級軟件測試工程師薪資8000-15000；
  C、高級軟件測試工程師15000-25000；
  D、軟件測試工程師/測試專家/測試開發(fā)/測試管理25000+；
  E、3年后的薪資均超過1萬元。
  所以，基于以上“錢”景來說，這個行業(yè)還是不錯的，關(guān)鍵是自己是否具有對口的專業(yè)技術(shù)能力。
  測試行業(yè)已經(jīng)趨于飽和了嗎？
  逛貼吧、技術(shù)論壇，經(jīng)常會看到下面這種悲觀的調(diào)調(diào)：測試工作不好找？行業(yè)已經(jīng)飽和了？要求高？等等。拋出這種論調(diào)的估計(jì)都是入行不久或者業(yè)務(wù)能力、技術(shù)能力薄弱、眼高手低的崗位“競爭者”。測試行業(yè)的缺口依舊很大，直接去各大招聘網(wǎng)站上看看就知道了。既然缺口大，那為什么還是有不少人找不到合適或者說期望薪資的工作，只能維持現(xiàn)狀？關(guān)鍵在于你是否是企業(yè)需要的合適崗位的人才、或者性價比更高的人選。
  觀察下18年智聯(lián)招聘上軟件測試崗位的技能要求，即便是針對大學(xué)畢業(yè)生，相比幾年前都有所提高。測試?yán)碚摗y試計(jì)劃與方案、bug跟蹤管理、測試報告、環(huán)境搭建、數(shù)據(jù)庫這些都是必要的，更多還要求有編程基礎(chǔ)、掌握主流測試工具使用、有實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)等。
  那么對于畢業(yè)好幾年的測試應(yīng)聘者，很多人都會抱怨說，面試的時候要求會自動化、會性能、會接口，實(shí)際入職了還不是純粹的功能測試。無可厚非，企業(yè)都想招一個有上進(jìn)心、技術(shù)面廣、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的綜合人才。
  在一線城市，技術(shù)能力強(qiáng)的測試人員可以拿兩三萬月薪；如果你已經(jīng)在測試行業(yè)混跡好幾年，月薪還沒有達(dá)到這個水準(zhǔn)，技能還停留在純功能測試階段，還是建議提升一下自動化、性能、編程技能，把它實(shí)際應(yīng)用在所做的項(xiàng)目中去。
  總之，有行業(yè)危機(jī)意識是好的，但并不能因?yàn)樾袠I(yè)有飽和的可能，我們就排斥這個行業(yè)?？v觀各行各業(yè)，哪個行業(yè)都會經(jīng)歷從紅利期到趨于飽和的過程，這是時代發(fā)展的必然產(chǎn)物。但是，即使行業(yè)趨于飽和，如果你的技術(shù)能力過硬，那么，被飽和的也只能是別人。
  測試行業(yè)趨勢怎么樣？
  現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)+時代，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的應(yīng)用，使得未來互聯(lián)網(wǎng)化是必不可擋的趨勢，因此IT行業(yè)的市場需求空缺會越來越大，對人才綜合技術(shù)能力的要求也會越來越高。
  雖然目前國內(nèi)小公司還沒有大公司那么重視，內(nèi)地城市還比不上北京、上海、深圳，整個國內(nèi)市場還沒有國外發(fā)展成熟，但只要互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展一直存在，軟件測試這個行業(yè)就會一直存在，市場需求也就會一直存在。
  綜上述：隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的日新月異，尤其是5G時代的到來，軟件測試行業(yè)也將經(jīng)歷跨越式發(fā)展。這對軟件測試行業(yè)的從業(yè)者來說，即使機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。
  對于已入行的從業(yè)者來說，抓住時機(jī)，不斷更新自己的技術(shù)，提高自己的工作能力，將是通往成功的主要途徑；而對于哪些打算入行的觀望著來說，盡快入行，并且深入學(xué)習(xí)行業(yè)知識是通往成功的主要途徑。
  總之，不斷提升自我，測試之路前景還是非常不錯的。發(fā)展無極限，路是自己走出來的，不要只走別人踩出來的路。