日本留學(xué)的前景

  回國
  a.日企
  根據(jù)人民網(wǎng)2016年6月21日的消息，進(jìn)駐中國的日企23094家，在各國在華企業(yè)數(shù)排名中位居榜首。相對(duì)于其他一些企業(yè)來說，日企的福利待遇都比較好，管理也很人性化。歸來的畢業(yè)生會(huì)有很大一部分選擇在跨國日企，畢竟有日語語言基礎(chǔ)，而且日本企業(yè)重視外國留學(xué)生所以那些擁有日本留學(xué)背景優(yōu)勢(shì)的留日歸國留學(xué)生，是能相對(duì)比較容易進(jìn)入中日合資企業(yè)或者日資企業(yè)的。
  b.國內(nèi)知名企業(yè)
  國內(nèi)越來越多的知名企事業(yè)單位或開展日本相關(guān)的業(yè)務(wù)，或?qū)θ毡具M(jìn)行投資，需要大量懂日語又有專業(yè)技術(shù)的人才。機(jī)會(huì)非常的多。
  c.經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、動(dòng)漫、文化、設(shè)計(jì)類企業(yè)
  據(jù)日本海關(guān)統(tǒng)計(jì)，2018年1-9月日本與中國雙邊貨物進(jìn)出口額為2321.1億美元，增長(zhǎng)8.3%。其中，日本對(duì)中國出口1061.9億美元，增長(zhǎng)11.5%；自中國進(jìn)口1259.2億美元，增長(zhǎng)5.8%。不斷增長(zhǎng)的貿(mào)易額為日語人才提供了很多機(jī)會(huì)。

  選擇留在日本
  日本家庭現(xiàn)在普遍有一種“少子化”的傾向，年輕的夫妻不愿意生孩子，造成了社會(huì)上年輕勞動(dòng)力的嚴(yán)重不足，非常需要像中國留學(xué)生這樣的生力軍進(jìn)入，所以相對(duì)比較容易。
  根據(jù)日本獨(dú)立行政法人日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)（JASSO)的官方統(tǒng)計(jì)，2018年日本本科畢業(yè)留學(xué)生在日本的比例高達(dá)40.5%，選擇升學(xué)的留學(xué)生19.1%；碩士畢業(yè)留學(xué)生在日本的比例達(dá)32.6%，升學(xué)達(dá)17.1%；博士畢業(yè)的留學(xué)生選擇在日本的占22.9%。比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過一些西方國家的1-2%。
  日本的文化源于中國，是由中國傳入的，所以在文化基礎(chǔ)上有許多的共通點(diǎn)。因此，中國學(xué)生想要融入日本社會(huì)不會(huì)有太大的障礙，相比融入其他的文化體系要容易得多。