至今已成功培養(yǎng)100萬學(xué)子進入IT行業(yè)，為改善領(lǐng)域人才供給的結(jié)構(gòu)性矛盾做出應(yīng)有貢獻。

企業(yè)一直致力于培養(yǎng)國內(nèi)IT技能型緊缺人才，以標準化管理為依托，通過授權(quán)合作和院校合作兩大經(jīng)營模式，實現(xiàn)了體系的規(guī)模化發(fā)展,得到了社會各界廣泛的認可。