廣州絲路教育實戰(zhàn)型人才培養(yǎng)”體系,高校生“重理論而輕實踐”的教學模式,專業(yè)技能和實踐經驗豐富,夯實美術基礎,培養(yǎng)藝術和創(chuàng)新能力。<sectionclass學習優(yōu)勢 絲路企業(yè)實訓教學 當今社會,高校生“重理論而輕實踐”的教學模式,讓眾多學生能力與社會需求脫軌,絲路教育以為導向,依托得天獨厚的上市公司雄厚實 力,獨家開創(chuàng)了“企業(yè)實訓”的教學模式。培養(yǎng)出的人才,專業(yè)技能和實踐經驗豐富,熟悉方法,適應團隊合作,超出行業(yè)用人水準。 01.預科班 夯實美術基礎,培養(yǎng)藝術和創(chuàng)新能力 手繪是應用于各個行業(yè)手工繪制圖案的技術手法,也是設計師與客戶溝通的重要橋梁,目前業(yè)界公司普遍要求人才具有一定的美術功底、創(chuàng)意、表達、應用能力,手繪成為設計師必備硬技能。 絲路手繪預科班,更注重藝術和創(chuàng)新能力的培養(yǎng),除了讓零基礎學員能夠在較短時間內掌握基本美術技能,更完美銜接后續(xù)學習,針對不同課程,結合專業(yè)案例進行側重訓練,比如:游戲設計,需要創(chuàng)造很多寫實的角色道具、場景等,對造型和色彩要求較高;建筑、室內、UI設計,抽象、概括的設計內容較多,以及一些組合運用,因此對色彩、構圖的要求較高。 02.案例課程 實時更新,與導師閱歷和技能完美融合講解 與枯燥單調的知識點相比,生動有趣的業(yè)內真實案例更能讓學員集中注意力,在輕松活躍的課堂氛圍中學到全面與實用的知識。絲路課程不斷融入符合教學目標的集團項目。這些大手筆的一線制作,不僅讓學生學到最實用、最前沿的經驗技能,更能得到高水準的設計思維和藝術審美熏陶,綜合提升更快。 03.實地考察 熟悉流程,實際體驗中簡化方法 迅速打通名企與培訓界的任督二脈,絲路認為,重要的是要走進企業(yè)。絲路一方面不斷提煉項目的技能經驗融入日常的教學,另一方面,也是一直在做的,就是積極鼓勵學員走進企業(yè),由老師帶隊,去觀摩去學習,了解他們的狀態(tài),熟悉他們的流程。通過這樣一個零距離基礎的過程,更直觀深入地理解課堂上的知識點,提升職業(yè)化素養(yǎng),為未來和實際提前做好準備。 04.實訓小組 總監(jiān)親自帶隊,合作完成企業(yè)真實項目制作 絲路學員成立實訓小組進入絲路制作公司學習,由項目總監(jiān)親自帶隊,嚴格按照絲路公司制作流程要求,把控項目全局。每一位學員按照絲路員工要求進行精英培訓,學員可自行策劃研發(fā),所有遇到的問題通過團隊解決,短短時間內,完成個人能力和團隊協作能力的同時提升,累積實際經驗。 前學院,后企業(yè):以為導向,企業(yè)實訓教學 絲路企業(yè)實訓教學,歸根到底是“以為導向”,打造的從技能培養(yǎng)、職業(yè)素質訓練、項目實訓到人才輸送的一體化服務體系。絲路自成立以 來,每年向業(yè)界輸送數以千計的優(yōu)秀人才,率高達98%,在中國,75%的大中型CG企業(yè)都有絲路人,絲路學院更適應社會和企業(yè)需求,平均 月薪6-8k,一年后薪資提升至8-10K,其中50%以上的絲路學員晉升管理層,年薪25萬+。
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