一、正在從事人力資源管理的人
由于、晉升的需要，會(huì)考相關(guān)級(jí)別的證書(shū)，畢竟就在人力資源這個(gè)圈子里混的，都知道這個(gè)證書(shū)，所以這類(lèi)人需求很大。
二、獵頭、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、咨詢公司等群體
這些行業(yè)大多需要和人力從業(yè)者打交道，所以必須要有一定的人力資源知識(shí)，沒(méi)有專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)會(huì)很難和人力資源者溝通達(dá)成共識(shí)，只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。如有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，有需要，想了解人力資源的，也會(huì)考這個(gè)證書(shū)。
三、應(yīng)屆畢業(yè)生
特別是人力資源專(zhuān)業(yè)相關(guān)的學(xué)生，基本在畢業(yè)之前都會(huì)考與本專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)，找的時(shí)候，履歷漂亮，證書(shū)齊全，這些都是招聘人員的青睞對(duì)象。
凝聚實(shí)力經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)者及企業(yè)家，聚焦國(guó)內(nèi)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，培養(yǎng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)一體化和本土化實(shí)戰(zhàn)需要，幫助廣大學(xué)員具備優(yōu)良的跨文化溝通能力，通曉國(guó)際市場(chǎng)規(guī)律和國(guó)際商務(wù)慣例，了解國(guó)際金融監(jiān)管政策、國(guó)際金融市場(chǎng)運(yùn)行規(guī)則與區(qū)域投融資環(huán)境，具備跨國(guó)投資風(fēng)險(xiǎn)分析與管理能力，培育企業(yè)專(zhuān)精特新和行業(yè)領(lǐng)軍的能力，能夠成為對(duì)國(guó)際貿(mào)易、跨國(guó)運(yùn)營(yíng)與營(yíng)銷(xiāo)、跨國(guó)投融資、金融分析與監(jiān)控等業(yè)務(wù)綜合把握的精英領(lǐng)導(dǎo)。
1、服務(wù)保障
班主任提供教學(xué)日常安排，保障學(xué)習(xí)效果，確保每班至少2名老師服務(wù)班級(jí)，全職導(dǎo)師和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)跟蹤服務(wù)，進(jìn)行資源對(duì)接。
2、師資保障
國(guó)內(nèi)外名校教授直面授課，有著多年管理領(lǐng)域方面的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，接受學(xué)員所有的實(shí)戰(zhàn)理論評(píng)分，以保障師資隊(duì)伍的高水準(zhǔn)！
3、人脈保障
多樣化同活動(dòng)助拓展黃金人脈，學(xué)員層次及學(xué)員企業(yè)覆蓋率廣，各大企業(yè)高層管理者，精英云集，助尋找資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)合作。
