深圳絲路教育,為學員打造專業(yè)的培訓班,讓學員擁有扎實的專業(yè)功底,開設(shè)“建筑、室內(nèi)、游戲、UI、BIM”五大課程體系，先學習后付款，名企高薪，一步到位.
當今社會，高校生“重理論而輕實踐”的教學模式，讓眾多學生能力與社會需求脫軌，絲路教育以為導向，依托得天獨厚的上市公司雄厚實
力，獨家開創(chuàng)了“企業(yè)實訓”的教學模式。培養(yǎng)出的人才，專業(yè)技能和實踐經(jīng)驗豐富，熟悉方法，適應(yīng)團隊合作，超出行業(yè)用人水準。
01.預(yù)科班
夯實美術(shù)基礎(chǔ)，培養(yǎng)藝術(shù)和創(chuàng)新能力
手繪是應(yīng)用于各個行業(yè)手工繪制圖案的技術(shù)手法，也是設(shè)計師與客戶溝通的重要橋梁，目前業(yè)界公司普遍要求人才具有一定的美術(shù)功底、創(chuàng)意、表達、應(yīng)用能力，手繪成為設(shè)計師必備硬技能。
絲路手繪預(yù)科班，更注重藝術(shù)和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，除了讓零基礎(chǔ)學員能夠在較短時間內(nèi)掌握基本美術(shù)技能，更完美銜接后續(xù)學習，針對不同課程，結(jié)合專業(yè)案例進行側(cè)重訓練，比如：游戲設(shè)計，需要創(chuàng)造很多寫實的角色道具、場景等，對造型和色彩要求較高；建筑、室內(nèi)、UI設(shè)計，抽象、概括的設(shè)計內(nèi)容較多，以及一些組合運用，因此對色彩、構(gòu)圖的要求較高。
02.案例課程
實時更新，與導師閱歷和技能完美融合講解
與枯燥單調(diào)的知識點相比，生動有趣的業(yè)內(nèi)真實案例更能讓學員集中注意力，在輕松活躍的課堂氛圍中學到全面與實用的知識。絲路課程不斷融入符合教學目標的集團項目。這些大手筆的一線制作，不僅讓學生學到最實用、最前沿的經(jīng)驗技能，更能得到高水準的設(shè)計思維和藝術(shù)審美熏陶，綜合提升更快。
03.實地考察
熟悉流程，實際體驗中簡化方法
迅速打通名企與培訓界的任督二脈，絲路認為，重要的是要走進企業(yè)。絲路一方面不斷提煉項目的技能經(jīng)驗融入日常的教學，另一方面，也是一直在做的，就是積極鼓勵學員走進企業(yè)，由老師帶隊，去觀摩去學習，了解他們的狀態(tài)，熟悉他們的流程。通過這樣一個零距離基礎(chǔ)的過程，更直觀深入地理解課堂上的知識點，提升職業(yè)化素養(yǎng)，為未來和實際提前做好準備。
04.實訓小組
總監(jiān)親自帶隊，合作完成企業(yè)真實項目制作
絲路學員成立實訓小組進入絲路制作公司學習，由項目總監(jiān)親自帶隊，嚴格按照絲路公司制作流程要求，把控項目全局。每一位學員按照絲路員工要求進行精英培訓，學員可自行策劃研發(fā)，所有遇到的問題通過團隊解決，短短時間內(nèi)，完成個人能力和團隊協(xié)作能力的同時提升，累積實際經(jīng)驗。
前學院，后企業(yè)：以為導向，企業(yè)實訓教學
絲路企業(yè)實訓教學，歸根到底是“以為導向”，打造的從技能培養(yǎng)、職業(yè)素質(zhì)訓練、項目實訓到人才輸送的一體化服務(wù)體系。絲路自成立以
來，每年向業(yè)界輸送數(shù)以千計的優(yōu)秀人才，率高達98%，在中國，75%的大中型CG企業(yè)都有絲路人，絲路學院更適應(yīng)社會和企業(yè)需求，平均
月薪6-8k，一年后薪資提升至8-10K，其中50%以上的絲路學員晉升管理層，年薪25萬+。
會議室
學習環(huán)境
校區(qū)前臺
校區(qū)一角
學校食堂
授課教室
學員交流室
學習氛圍
校區(qū)一角
學習環(huán)境